关键词：农药
近日，在国家绿色化学农药“973计划”项目首席科学家、华东理工大学校长钱旭红院士与六位中国科学院、中国工程院院士联名提议，呼吁建立《国家农药创新和应用专项》，促使我国农药产业升级换代，提高农业的动植物保护水平和竞争力，保证粮食安全、生态安全和食品安全。在农药行业因“农药门”事件再度置身“风口浪尖”的时候，看到这一喜讯，这个夏天不再寂寞。
科学家以为：绿色农药的立异开展是建造秀丽中国和生态文明的关键疑问之一，需求全社会一起承担起职责。
科学家指出：一方面在科技进步和科学研制中资源装备不合理表象十分严峻。当前，“973方案”中，钱旭红牵头的是仅有面向绿色化学农药的课题。整个“十二五”时间，国家向该课题投入3000万元；而生物医药严重专项上，“十二五”的总投入为400亿元。另一方面科技成果转化为生产力难。单论绿色化学农药的自创才能，中国能挤进全球前十名，但研制却难以转化为生产力。诸如此类疑问大概导致国家的高度重视。
科学家坦言：全球的农药强国，如美、日、德、瑞士、英、法等，全部都是科技大国。能够说，农药研制水平既代表国家形象，也事关民生和可持续开展大计。但在国内，绿色化学农药得到的撑持并缺乏。国家对农药职业的投入，若是不改动“重此轻彼”、“捉襟见肘”的表象，与发达国家的间隔将进一步拉大。
几十年前，日本的农药立异并不比中国抢先，但政府随后投入巨资扶持根底研究，并引导公司参加，构成了一个良性循环的工业立异系统。农药网得悉，近20年来，全球新研制的化学农药八成出自日本。无穷的财政投入，让日本发明出了奇观，日本已成功跻身国际农药强国。
科学家着重：化学家已能造出对环境十分友爱的农药，但社会仍需求一个完善的立异系统、工业方针和法令标准。农药立异，国家有必要“给力”。
农药立异有必要建立激烈的忧患意识，增强紧迫感和职责感，抢抓机缘，把科技立异摆到愈加重要的战略方位，以更大的决计、更有力的办法，实在推动科技开展，完成新的跨过。咱们不能把科技立异停留在口头上，而要扎扎实实落实到实处。
一是要把科技立异摆在优先开展的战略方位，加速推动农药职业开展由要素驱意向立异驱动转变。充沛依托科技进步和立异破解开展难题，减轻瓶颈制约，推动农药职业赶快转到首要依托立异驱动的轨迹上来，采纳有力办法，添加科技投入，加强立异系统建造，不断加速立异驱动开展的脚步。
二是要大力推动自主立异，增强科技立异对农药职业开展的支撑引领才能。把原始立异、集成立异和引入消化吸收再立异严密结合起来，着力晋升自主立异才能和水平。广开门路、群策群力，举全职业之力，把科技立异晋升到一个新的水平。
三是要强化公司技术立异主体位置，加速构建具有农药职业特征的技术立异系统。充沛发挥公司主体效果，充沛发挥高校和科研院所的根底和生力军效果，加强区域立异系统建造，大力推动协同立异，进一步扩展科技敞开协作，进一步强化科技成果资源共享。
四是要加强科技立异渠道建造，加速科技成果向实际生产力转化。加强农药高新技术工业园区建造，加速建造一批高水平的科技立异渠道，加强科技创业基地建造，加强科技中介服务系统建造。
五是要不断优化农药职业科技立异保障系统。深化科技系统改革，完善立异系统，加强立异渠道建造，重点在优势和特征范畴，培育一批国家级技术立异渠道。加大立异投入，用好、用活、用足各类立异方针。
六是要加强科技人才队伍建造，大力培育和造就立异型人才。人才是科技立异的关键因素。要活跃培育和引入农药职业高水平领军人才和青年科技人才，并在选才、引才、用才和激励机制等方面进行活跃探索和实习，不断破除捆绑人才生长的系统机制妨碍。大力施行人才强业战略，健全人才培育机制，深化教学系统改革，特别是要大力培育造就青年人才，加大人才引入力度，完善人才评估激励机制，构成人才济济、量才录用、才尽其用的生动局势。
七是要优化立异环境，激起职业立异生机。国家和各级地方政府都要进一步加大对农药立异的投入，非公有制经济及中小公司开展专项资金、科技型中小公司技术立异资金、技术改造专项资金、科研机构自主立异资金、推进产学研协作立异开展资金、自主立异商品严重项目贷款贴息、知识产权质押贷款贴息、公司专利战略赞助项目、专利推进资金项目等都应向农药职业“开绿灯”，加速构成多样化、多层次、多渠道的科技投入系统。
农药立异，它山之石能够攻玉，大概导致国家高度重视，时不我与！
